« La curiosité naturelle à l’homme lui inspire l’envie d’apprendre » J.J. Rousseau

 

Qu'est-ce que la VAE?

La VAE est née de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002.

C’est une nouvelle voie pour obtenir un diplôme ou un titre en posant comme principe l’égalité entre les acquis développés durant la vie professionnelle et sociale et ceux acquis en formation initiale. Les lois du 05 mars 2014 et El Khomri du 08 août 2016 ont assoupli le dispositif. Désormais tout candidat ayant 1 an d’expérience en lien avec la certification visée peut s’engager dans une démarche de validation de ses acquis, sans l’accord de son employeur s’il fait sa VAE hors temps de travail ou avec l’accord de ce dernier si la VAE est faite durant le temps de travail.

La durée de l’accompagnement est en moyenne de 24H mais un complément d’heures peut être prévu sous certaines conditions.

Qui est concerné par la VAE ?

Salariés du privé / public / demandeurs d’emploi, pour :
Valoriser son expérience professionnelle
Viser une évolution professionnelle avec le meilleur niveau de qualification possible
Se reconvertir professionnellement
Développer son employabilité
Obtenir une reconnaissance professionnelle et sociale

Entreprises:

Outil individuel ou collectif de motivation pour les salariés
Facteur favorisant la mobilité interne / externe
Levier pour la GPEC (gestion prévisionnelle des compétences)

Indépendants :

Accompagner un projet professionnel, tel que l’ouverture d’un commerce ou d’une profession réglementée.
Un atout pour crédibiliser un parcours professionnel que ce soit auprès de clients ou de financeurs.

Comment financer une VAE?

La VAE est une des actions prioritaires du dispositif CPF, instauré en 2015.
Plusieurs financements sont possibles, par :

L’OPCA auquel cotise votre employeur

Le plan formation interne de votre entreprise

Le Fongécif

Pôle Emploi

Autre : à discuter ensemble

 

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