VAE : la validation des blocs de compétences a t-elle de l’intérêt ?

La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 05/09/2018 prévoit l’expérimentation jusqu’au 31 décembre 2021 des actions de Validation des acquis de l’expérience (VAE) par l’acquisition d’un ou plusieurs blocs de compétences.

Le décret est paru le 28/11/2019 et vise à vérifier si la VAE par blocs de compétences pourrait représenter un levier pour l’accès au diplôme, notamment dans « un contexte de tensions entre la demande et l’offre d’emploi et de difficultés de recrutement pour certains employeurs ».

Quatre objectifs opérationnels :

1.   Identifier les besoins de main d’œuvre à partir de diagnostics territoriaux pour organiser le repérage de profils permettant de répondre à l’atteinte d’objectifs d’employabilité immédiate et de sécurisation de parcours professionnels,

2.   Evaluer l’attractivité de la VAE par bloc de compétences vs celle visant la totalité de la certification,

3.   Evaluer les facteurs de risques et les facteurs de réussite d’un point de vue pédagogique, organisationnel et budgétaire en cas de généralisation,

4.   Mettre en place un système d’amélioration continue à chaque étape du process.

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